Rekrutuj Przyjaźnie
Dbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów i bądź przykładem dla innych organizacji. Dołącz do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji!
Czym jest Koalicja?
Koalicja Przyjaznej Rekrutacji zrzesza firmy i organizacje, które stosują i promują dobre praktyki rekrutacyjne.
Przede wszystkim wyróżniają się dbałością o candidate experience, czyli pozytywne doświadczenia kandydatów biorących udział w procesach rekrutacyjnych.
Koalicja powstała w 2013 roku z inicjatywy firmy eRecruiter. Aktualnie zrzesza ponad 300 firm i organizacji!
Chcesz do nich dołączyć? Poznaj 5 filarów przyjaznej rekrutacji:
Komunikujemy się z kandydatami
- Na bieżąco informujemy kandydatów o etapie, na którym znajduje się ich aplikacja;
- Jesteśmy otwarci na kontakt ze strony kandydata. Aplikujący wiedzą, do kogo mogą kierować swoje pytania i kto jest ich partnerem do rozmowy po stronie pracodawcy;
- Udzielamy informacji o odrzuceniu z procesu oraz o zakończeniu rekrutacji.
Budujemy partnerskie relacje z kandydatami
- Ogłoszenia o pracę są jasno sformułowane, zamieszczamy w nich konkretne informacje na temat stanowiska i oczekiwań wobec kandydata;
- Na każdym etapie procesu, jesteśmy odpowiednio przygotowani, a kandydata traktujemy jako szansę dla naszej organizacji, a nie “petenta”. Bierzemy pod uwagę zaangażowanie czasowe kandydatów.
- Dbamy o to, aby w trakcie rekrutacji nie pojawiały się zachowania oraz treści dyskryminujące.
Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie
- Skutecznie informujemy o bieżących i planowanych procesach rekrutacyjnych;
- Pilnujemy, aby menedżerowie posiadali aktualną wiedzę o statusach rekrutacji oraz zadaniach, które leżą po ich stronie w związku z toczącymi się rekrutacjami;
- Zapewniamy kandydatom łatwy dostęp do wszystkich niezbędnych informacji o firmie i rekrutacji, m. in. na stronie internetowej, zakładce Kariera i innych materiałach HR-owych.
Zapewniamy bezpieczeństwo danych i poufność
- Budujemy procesy, które zapewniają maksymalną ochronę danych osobowych – także pod względem technologii, z których korzystamy;
- Przestrzegamy przepisów RODO, które dotyczą praw kandydatów, m. in. prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia i sprostowania danych;
- Monitorujemy czas przetwarzania danych kandydatów i nie przekraczamy narzuconych przez ustawodawcę terminów.
Rozwijamy swoje kompetencje rekrutacyjne
- Podnosimy kompetencje rekrutacyjne, dzielimy się wiedzą o doświadczeniach i dobrych praktykach;
- Śledzimy branżowe informacje, uczestniczymy w branżowych dyskusjach i spotkaniach, zbieramy i wdrażamy przykłady inspirujących rozwiązań;
- Promujemy ideę przyjaznej rekrutacji w firmie i na zewnątrz, wśród innych rekruterów.
Jak dołączyć do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji?
To tylko 3 proste kroki:
Dlaczego warto dołączyć?
Stosowanie dobrych praktyk w rekrutacji jest nie tylko przejawem profesjonalizmu, ale po prostu się opłaca:
